Boost de mentale kracht van je zorgteam met bewezen technieken voor meer veerkracht en welzijn
Mentale Veerkracht Training helpt teamleden om beter te begrijpen hoe hun eigen gedachten en denkpatronen werken. Ze leren hoe ze negatieve gedachten kunnen omzetten in positieve en helpende gedachten. Dit zorgt ervoor dat ze beter met uitdagingen en tegenslagen om kunnen gaan. Zo blijven ze gemotiveerd en veerkrachtig in hun werk.
Trainingen
Boost je groepsdynamiek
Wil je de dynamiek in je team versterken?
Tijdens mijn interactieve sessies leer je hoe je als team beter kunt samenwerken, elkaar écht kunt begrijpen en gezamenlijk kunt groeien. Door bewust te worden van je eigen denkpatronen en gedrag, ontdek je hoe je positieve veranderingen toe kunt passen.
Deze Boost draagt bij aan het welzijn van zowel het individu als het gehele team.
Geef je team een krachtige boost!
1 dagdeel
vanaf € 117 pp
(btw-vrijgesteld)
ga het gesprek aan
met je team
Effectieve communicatie begint met het durven aangaan van het gesprek. Mijn trainingen zijn praktijkgericht en bieden concrete strategieën om open en eerlijke gesprekken te voeren, zelfs in uitdagende situaties. Dit helpt om spanningen te verminderen, misverstanden te voorkomen en een cultuur van vertrouwen en samenwerking op te bouwen.
Ontdek wat een open gesprek voor jullie kan doen!
2 dagdelen
vanaf € 227 pp
(btw-vrijgesteld)
'Wat wil je Écht'
20 of 200 collega's
Met een energieke en motiverende presentatiestijl zorg ik ervoor dat het publiek niet alleen geïnspireerd raakt, maar ook echt in beweging komt.
Na mijn sessies meldt 80% van de teams een verbeterde stressbestendigheid en een sterker gevoel van verantwoordelijkheid voor hun eigen groei en ontwikkeling.
Boek vandaag nog een inspiratiesessie en zet de eerste stap naar een veerkrachtiger en hechter team.
1,5 uur inspiratiesessie
vanaf €677
(btw-vrijgesteld)
Daarnaast bevordert Mentale Veerkracht Training ook de ontwikkeling van regie en eigenaarschap binnen het team. Teamleden leren om verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen welzijn en prestaties. Ze worden aangemoedigd om zelfstandig beslissingen te nemen en initiatief te tonen, waardoor ze meer invloed hebben op hun werkomgeving en resultaten.
